.svg)
Для руководителей, предпринимателей и специалистов, которые выбирают коуча для долгосрочной, глубокой работы и хотят убедиться, что стиль взаимодействия и подход совпадают.
На встрече вы рассказываете о себе и запросе. Я помогу сфокусироваться на сути, определить приоритеты и увидеть, где именно вы сейчас.Даже после первой беседы появится больше ясности, структуры и направленности.
Если бизнес, проект или команда достигли точки насыщения, но вы не можете понять, где именно ограничение.
Разбор помогает увидеть системную картину — реальную точку А, взаимосвязи процессов и скрытые динамики. После разбора вы ясно видите, как устроен ваш проект и какие действия дадут максимальный эффект.
.webp)
Полная структура проекта — видимые и скрытые элементы (можно сюда визуал с айсбергом).
Выявление сильных и слабых сторон.
Определение системных ошибок и утечек энергии.
Разработка стратегии и конкретных шагов для перехода на новый уровень.
Коучинг в моем подходе — стратегический диалог, который помогает выходить за рамки привычного мышления и находить реальные решения.Без теории и мотивационных лозунгов — только глубина, фокус и ясность.
Четкое понимание, что делать, когда и зачем.
Устранение внутренних противоречий и сомнений.
Переход от стагнации к действию — в проекте, карьере, бизнесе.
Прогнозирование рисков и поиск способов их обхода.
Новые подходы к решению старых задач.
Устойчивость и спокойствие даже в высоком темпе.
Для руководителей, HR и специалистов, которые хотят точнее понимать себя и других — чтобы эффективнее управлять, общаться и мотивировать
Модель, разработанная NASA для подбора и подготовки астронавтов, сегодня используется ведущими компаниями мира для развития лидерства, коммуникации и стрессоустойчивости.
Определение вашего базового типа личности и фаз — понимание, как вы принимаете решения, мотивируетесь и восстанавливаетесь.
Осознание собственных триггеров и способов выхода из стресса.
Понимание, как говорить с каждым типом личности так, чтобы быть услышанным.
Диагностика коммуникационных рисков в команде.
Возможность выстроить точную стратегию взаимодействия: с сотрудниками, партнёрами, клиентами.
Эффективная коммуникация без конфликтов.
Осознанное управление командой и рост доверия.
Снижение эмоциональных затрат и повышение продуктивности.
Глубокое понимание себя — как лидера и как человека.
.svg){kind=icon}
Я практикующий психолог и сертифицированный коуч, специализирующийся на Process Communication Model (PCM) — методе, который помогает глубже понимать себя и других, эффективно выстраивать общение и управлять стрессом.
Моя работа основана на сочетании научного подхода и личностного развития: я помогаю клиентам распознавать свои поведенческие паттерны, находить ресурсы и строить взаимодействие, в котором есть место искренности, ясности и уважению.
